RECURSOS HUMANOS
Criar Processos de Contratação, Recrutar, Selecionar, Contratar, Treinar, Desenvolver e Reter Talentos
WILLIANI CARVALHO
HEAD HUNTER
Headhunter estratégica e especialista em análise comportamental com atuação consolidada na identificação, avaliação e contratação de talentos de alta performance, tornou-se referência na condução de processos seletivos técnicos e de liderança, com foco em precisão analítica, aderência cultural e assertividade na tomada de decisão.
Com metodologia própria, Williani integra análise comportamental (DISC), sabotadores, histórico profissional, indicadores de desempenho, evidências técnicas e entrevistas profundas por competências, entregando pareceres executivos completos, amplamente reconhecidos por CEOs e diretores pela clareza, rigor técnico e visão estratégica.
Sua atuação como headhunter abrange posições estratégicas e críticas para os negócios como gerências, coordenações, liderança técnica, áreas financeiras, controladoria, engenharia e operações. Em cada projeto, conduz uma imersão no contexto organizacional do cliente, mapeando cultura, desafios, ritos de performance e expectativas de governança antes de iniciar a busca e avaliação dos candidatos.
Williani é conhecida por realizar análises profundas de perfil, entregando relatórios que unem leitura comportamental, avaliação de motivadores, alinhamento com indicadores de alta performance e recomendações técnicas. Sua entrega inclui ainda parecer executivo com histórico profissional detalhado em texto corrido, análise comportamental, sabotadores predominantes, pontos fortes, pontos de atenção, conclusão e recomendação final.
Com uma abordagem ética, consultiva e baseada em precisão, Williani garante processos seletivos seguros, rápidos e assertivos.
Sua marca é a capacidade de ler pessoas com profundidade, compreender o fit organizacional e construir entregas que dão segurança à alta liderança na decisão final.
O que é Head Hunter?
Saiba mais
Head Hunter é um serviço especializado em identificar, mapear e selecionar profissionais estratégicos, líderes e gestores de alta responsabilidade. A atuação é consultiva, sigilosa e focada em assertividade, garantindo alinhamento técnico, comportamental e cultural.
Objetivo da Atuação
• Encontrar o profissional ideal para posições críticas.
• Reduzir riscos de contratação inadequada.
• Aumentar performance e retenção.
• Atuar com precisão para exigências estratégicas da empresa.
Nós conduzimos um processo de seleção altamente especializado, desenvolvido para preencher posições estratégicas com máxima assertividade. Atuamos de forma consultiva, começando por uma imersão completa na cultura da empresa, definição técnica e comportamental do perfil ideal e mapeamento de mercado direcionado.Realizamos hunting ativo, entrevistas estruturadas por competência, análise comportamental e validação de entregas reais da carreira. Entregamos apenas finalistas prontos para decisão, acompanhados de um relatório executivo claro, objetivo e comparativo.Também apoiamos na negociação, onboarding e realizamos follow-up de 90 dias para garantir retenção. O resultado é simples: menos risco, mais precisão e contratações que realmente geram performance.
O que fazemos?
Kick-off e Imersão na Empresa
• Diagnóstico da cultura e valores.
• Compreensão do cenário da área e desafios.
• Definição do perfil ideal da vaga.
Entrega: Perfil estratégico do cargo.
Análise Técnica e Comportamental da Posição
• Definição de competências técnicas.
• Mapeamento de soft skills.
• Desafios dos primeiros 90 dias.
Entrega: Matriz de competências.
Mapeamento de Mercado e Hunting Ativo
• Busca em concorrentes e empresas-alvo.
• Abordagem sigilosa de candidatos passivos.
• Triagem minuciosa e filtragem executiva.
Diferencial: Mapeamento especializado por setor.
Entrevistas Estruturadas e Aprofundadas
• Entrevista por competências.
• Análise DISC / testes comportamentais.
• Validação de entregas reais da carreira.
• Fit cultural e histórico profissional.
Entrega: Relatório executivo do candidato.
Shortlist e Painel Comparativo
• Entrega de 3 a 5 finalistas.
• Comparativo técnico e comportamental.
• Pontos fortes e pontos de atenção.
• Recomendação final.
Entrevista Final com o Cliente
• Acompanhamento e mediação.
• Suporte técnico na decisão.
• Alinhamento de expectativas.
Apoio na Proposta e Negociação
• Suporte no pacote de remuneração.
• Mediação para aceite do candidato.
• Redução de risco de desistência.
Garantia de 90 Dias
• Novo processo sem custo em caso de inadequação comprovada.
• Exclusiva para desligamento por fit ou performance inadequada.
Acompanhamento Pós-Contratação
Follow-up com 7, 30, 60 e 90 dias
Ajustes e suporte ao gestor e ao contratado,
Resultado: Aumento de retenção e performance.
Qualidade da Entrega
Diferenciais
• Profundidade na análise técnica e comportamental.
• Processo 100% consultivo e especializado.
• Confidencialidade total durante o hunting.
• Alta assertividade e redução de rotatividade.
• Dossiê executivo completo e profissional.
• Experiência em posições estratégicas e críticas.
• Personalização para cada cliente e cada vaga.
